Oferta Pracy: Technik Symulacji Medycznej

Kogo szukamy?

Mile widziane:

• umiejętność obsługi urządzeń medycznych
• umiejętność obsługi sprzętu dydaktycznego
• szkolenia medyczne typu: BLS, ALS, inne

Jaki zakres zadań oferujemy?

Podstawowy zakres obowiązków:

• obsługa techniczna sprzętu będącego na wyposażeniu sal dydaktycznych do prowadzenia zajęć symulacyjnych
• obsługa techniczna systemów audio-wideo, oprogramowania symulatorów medycznych oraz systemu do prowadzenia sesji symulacyjnych
• ocena sprawności i kompletności powierzonego sprzętu w trakcie roku akademickiego
• nadzór nad sprawnością techniczną symulatorów, fantomów, urządzeń medycznych i drobnego sprzętu medycznego
• stała dbałość o wyposażenie WCSM oraz o odpowiednie uporządkowanie względem umiejscowienia danego sprzętu w salach
• wsparcie techniczne nauczycieli akademickich prowadzących zajęcia w Wieloprofilowym Centrum Symulacji Medycznej
• koordynacja harmonogramu zajęć pod względem dostępności sal symulacyjnych
• zarządzanie zasobem jednorazowych materiałów medycznych -zużywalnych w trakcie roku akademickiego oraz ich bieżące uzupełnianie
• współpraca przy koordynacji Programu Pacjent Standaryzowany
• praca administracyjna na rzecz WCSM oraz Wydziału Lekarskiego

Wymagania

• wykształcenie średnie lub wyższe – preferowane medyczne lub pokrewne (pielęgniarstwo, ratownictwo medyczne, fizjoterapia, psychologia itp.) lub informatyczno-administracyjne
• doświadczenie zawodowe min. 1 rok (mile widziane w środowisku związanym z medycyną)
• dobra znajomość obsługi komputera (Microsoft Office), baz danych oraz urządzeń biurowych (praca administracyjna)
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole
• otwartość na nowe rozwiązania technologiczne i dydaktyczne
• gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji
• rzetelność , sumienność i pozytywne nastawienie
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Dokumenty należy składać  w nieprzekraczalnym terminie do 11.04.2025 r. na adres: Uniwersytet Opolski, 45-040 Opole, Wydział Lekarski, Collegium Medicum, Ul. Oleska 48, pok. 2.34, z dopiskiem „Konkurs na stanowisko technika symulacji medycznej”.

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.

Oferty dostarczone lub przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Odrzucone oferty zostaną komisyjnie zniszczone w dwa miesiące po rozstrzygnięciu konkursu.

Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2019 r. poz. 1696)

Na dokumentach prosimy o zamieszczenie klauzuli :

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” (zgodnie z Ustawą z dnia 24 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r. poz. 1000).

 
KLAUZULA RODO

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „Rozporządzeniem”, informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole.

2.  Administrator danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@uni.opole.pl, poprzez formularz na stronie: http://iod.uni.opole.pl/kontakt/ lub pisząc na adres: Uniwersytet Opolski – Inspektor Ochrony Danych Osobowych, pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. Dane dotyczące Inspektora Ochrony Danych są dostępne na stronie internetowej http://iod.uni.opole.pl.

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla celów postępowania rekrutacyjnego na stanowisko: technik.

4. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest art. 6. ust. 1 pkt. b i c, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1).

5. Podanie danych jest dobrowolne, jednak konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane. Zakres przetwarzania danych osobowych reguluje Kodeks Pracy oraz ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zmianami). Niepodanie wymaganych informacji (danych osobowych) skutkować będzie niezakwalifikowaniem do procesu rekrutacji.

6. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa, nie będą również bez Pani/Pana zgody przekazywane do państw trzecich.

7. Dane przechowywane będą przez czas niezbędny dla zrealizowania rekrutacji na stanowisko określone w pkt.3.

8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych.

9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli jeśli uzna Pani/Pan za uzasadnione, że Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

Wymagane dokumenty:

1. Podanie o zatrudnienie
2. CV z uwzględnieniem wykształcenia oraz dotychczasowego zatrudnienia
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie https://uni.opole.pl/dokumenty-do-pobrania/)
4. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie https://uni.opole.pl/dokumenty-do-pobrania/)
5. Odpisy lub kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz staż pracy (świadectwa pracy)
6. Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (Zarządzenie 143/2024 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 14 listopada 2024 r.)
7. osoba wybrana do zatrudnienia jest zobowiązana dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Systemu Karnego w związku z obowiązkami wynikającymi z przepisów ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym